La Misericordia de Calarcá respondió a cuestionamientos sobre contratación

El diputado Luis Carlos Serna Giraldo denunció presuntas irregularidades en la contratación que se está llevando a cabo en el hospital La Misericordia del municipio de Calarcá. 

El corporado se refirió específicamente a 2 contratos celebrados entre la Empresa Social del Estado, E.S.E,  y terceros, externos al departamento del Quindío, beneficiando, presuntamente, a empresas de otra región.

“Hay 2 contratos que llaman mucho la atención por el valor de los mismos y por el lugar donde están registrados según la cámara de comercio de cada departamento. Uno está firmado por el agente interventor Fredy Orlando Rojas Arias, para el servicio de imagenología, rayos x, ecografías, entre otros, para los pacientes intrahospitalarios y ambulatorios de la E.S.E. Hospital La Misericordia de Calarcá, Quindío, que ejecutará el representante legal Giovanny Francisco Toledo Tovar de la empresa Inversiones Giofrantol S.A.S; y el otro para la ejecución colectiva laboral de la actividades de carácter administrativo, que se requieran de acuerdo con las necesidades del servicio de la E.S.E a cargo del representante legal Luisa Fernanda Cortés Hernández del Sindicato de Trabajadores del Sector Salud en Colombia, Sintrasacol” aseguró Serna Giraldo.

Según se evidencia en el documento expuesto, existe un contrato de “colaboración / alianza estratégica para la venta de servicios de salud”, celebrado por el hospital La Misericordia de Calarcá e Inversiones Giofrantol S.A.S.; el objeto del mismo es la ejecución de un contrato de colaboración como alianza estratégica para la venta de servicios de salud en la especialidad de imagenología, rayos x, ecografías, entre otros, para los pacientes Intrahospitalarios y ambulatorios de la E.S.E.

El contrato aludido tiene como fecha de inicio abril 20 de 2022 y de finalización abril 20 de 2027, un valor no específico pero determinable en el tiempo de acuerdo con el promedio mensual de venta de servicios, incluidos los costos directos e indirectos, estampillas IVA y demás impuestos a que haya lugar y un certificado de disponibilidad presupuestal, CDP, de $540 millones. 

Fredy Orlando Rojas Arias, agente interventor del hospital La Misericordia de Calarcá expresó en relación a este contrato: “Sobre el contrato de imagenología que señalan se hizo con vigencias futuras es un contrato de colaboración a través de una alianza estratégica para vender servicios de salud en esa especialidad. Se planteó por el término de 5 años teniendo en cuenta que dentro de las obligaciones el aliado debe efectuar una serie de inversiones de sus propios recursos”.

Dichas adecuaciones, según Rojas Arias, son locativas, aportar los equipos, realizar el mantenimiento preventivo y tener el talento humano que corre por cuenta de la empresa contratante, las cuales se estiman que el tiempo pactado para su retorno son 5 años, la forma de pago está sujeta al valor de los servicios y la facturación la realiza directamente el hospital.

El agente interventor enfatizó: “Este tipo de negocios es de lo mejor que se pudo hacer para la institución, a diferencia de los que ya venían haciéndose históricamente, que no le daban resultados positivos ni dividendos al hospital. Se pactó todo en un 50 y 50, es decir, nosotros recibimos la mitad de esos recursos y hacemos la facturación, lo demás lo pone el aliado estratégico y se lleva la otra mitad de los recursos, cabe aclarar que el aliado debe cancelar un monto de $3.500.000 por concepto de uso de suelos y servicios de manera mensual”.

Sobre las aseveraciones que se han hecho del compromiso en la contratación a futuro, Rojas Arias explicó que por el riesgo que asume el operador no se puede establecer un valor definitivo al CDP, pero se va liquidando en cada pago, no se compromete ninguna vigencia futura puesto que este valor se va obteniendo en cada vigencia fiscal y que este tipo de contratación es frecuente en el sector salud y está enmarcado dentro de la actividad contractual de las E.S.E.

El segundo contrato cuestionado es un contrato colectivo laboral, celebrado entre el Hospital La Misericordia y el Sindicato de Trabajadores del Sector Salud, Sintrasacol, que tiene como objeto la ejecución colectiva laboral de las actividades de carácter administrativo que se requieran de acuerdo con las necesidades del servicio del hospital, por un valor de $358.180.911, por un plazo de 7 meses y con el CDP asignado 107 del 8 de febrero del 2022.

“Desde el mes de febrero realizamos ese tipo de contratación enmarcado dentro de nuestro manual de contratación que nos lo permite y está dentro de las normas y leyes que rigen a las E.S.E, que además permiten este tipo de contratos. Es un contrato sindical laboral que es diferente y contrario a la contratación que hacen muchos hospitales con empresas temporales o cooperativas de trabajo asociado, que están vedadas para el sector salud, sin embargo, en muchas instituciones las siguen utilizando”, añadió el agente interventor. 

Además explicó que el proceso es más riguroso con una asociación sindicalista pues para que se pueda realizar la contratación deben estar inscritos ante el ministerio de Trabajo como sindicato y que en efecto en el departamento del Santander tienen varios contratos con un historial que les permite ofertar sus servicios a nivel nacional.

“El valor del contrato es por un valor menor al que se venía ejecutando en administraciones anteriores, el 95% del talento humano que trabaja en el hospital es del Quindío, pero además se encuentran al día en el pago de las obligaciones por nuestra parte”, señaló Rojas Arias

Por otra parte, en el Hospital La Misericordia no se prestan servicios de mediana complejidad, según lo informó el agente interventor es un proceso que se ha venido dando, en donde se ha perdido la capacidad para prestarlos por no tener la infraestructura necesaria y que llevó al cierre del hospital en fechas anteriores, en donde se están haciendo los esfuerzos para recuperar la capacidad para atender ese tipo de emergencias.