Los vendedores externos, personal para atención en mostrador y representantes comerciales son algunos de los perfiles con mayor demanda en el sector comercial.
La crónica del Quindío consultó a la Agencia de Empleo de Comfenalco Quindío con el propósito de indagar sobre los empleos que actualmente presentan la mayor cantidad de vacantes en la región en un contexto laboral en constante evolución, donde es necesario conocer las áreas con mayor demanda de talento humano.
La coordinadora del área de Empleabilidad de Comfenalco Quindío, Málori Cepeda Mateus, aseguró que en la actualidad las vacantes más solicitadas en el departamento se encuentran en el área comercial, especialmente en cargos relacionados con ventas de productos tanto tangibles como intangibles.
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“Entre los perfiles más requeridos se destacan los vendedores externos, personal para atención en mostrador, representantes comerciales en distribuidoras, asesores call center y vendedores de productos masivos, seguros y vehículos, entre otros”, señaló Cepeda Mateus.
A su vez, resaltó que las empresas mantienen una búsqueda constante de perfiles comerciales, conscientes de que este sector presenta una alta rotación debido a las exigentes metas que deben cumplir los trabajadores.
Búsqueda de perfiles
Cepeda Mateus argumentó que constantemente las personas aplican a estos cargos. Sin embargo, aclaró que no existen todos los perfiles para los mismos. “Hay que buscar los perfiles para los cargos de estas vacantes por diferentes medios de reclutamiento con los que cuenta la Agencia de Gestión y Colocación de empleo”, dijo.
Es de considerar que, a través de la Agencia de Empleo y el programa Mecanismo de Protección al Cesante (MPC), Comfenalco Quindío ofrece formaciones gratuitas para quienes aplican al subsidio de desempleo, las cuales están enfocadas en temas clave como atención y servicio al cliente, inteligencia comercial en el relacionamiento y valoración del cliente, así como marketing.
“Todas las formaciones son certificadas y están diseñadas para fortalecer las competencias de quienes desean vincularse al área comercial”, dijo la coordinadora.
Vacantes disponibles
De acuerdo con la Agencia de Empleo, actualmente se cuenta con vacantes para los siguientes cargos:
- Auxiliar de granja
- Auxiliar de producción
- Domicilario
- Auxiliar de servicios generales
- Plomero
- Electricista
- Auxiliar de panadería
- Mesero
- Auxiliar de cocina
- Jardinero
- Carpintero
- Conductor
- Camarera
- Auxiliar call center
- Pintor automotriz
- Auxiliar de cargue y descargue
- Vendedor TAT
- Vendedor puerta a puerta
Vale aclarar que, si la persona cuenta con experiencia en alguno de estos roles, este jueves 3 de julio de 9 a. m. a 11 a. m. y de 2 p. m. a 4 p. m. en la calle 16 # 15-22 Edificio Comfenalco, Auditorio Los Fundadores podrá llevar su hoja de vida y postularse.
Al mismo tiempo, podrá enviar la hoja de vida al correo: orientacionocupacional@comfenalcoquindio.co o para mayor información se puede contactar al WhatsApp: 3225900320.
Estrategias para mejorar las oportunidades laborales
Málori Cepeda Mateus, coordinadora del área de Empleabilidad de Comfenalco Quindío, destacó que es necesario contar con una hoja de vida actualizada y estructurada para aplicar a las distintas ofertas de empleabilidad, así como también realizar una búsqueda activa y diaria a través de los distintos canales de información.
“Es fundamental que los interesados estén atentos a las convocatorias y presentarse puntualmente a las entrevistas programadas por la Agencia de Empleo. Además, es clave desarrollar habilidades blandas como la comunicación asertiva, el manejo del cliente y la orientación a resultados, ya que estos aspectos son altamente valorados en el sector comercial”, recalcó.
Afirmó que la principal fuente de información sobre las vacantes es la página web oficial: www.comfenalcoquindio.com, donde se actualizan diariamente las oportunidades laborales. Allí, los usuarios pueden consultarlas y postularse directamente, siguiendo un instructivo detallado con el apoyo de videos explicativos.
Igualmente, indicó que también se publican piezas informativas con vacantes en redes sociales y grupos de interés, y que se utilizan medios radiales para informar diariamente sobre las ofertas disponibles en la Agencia de Empleo. “Esto permite una mayor difusión de las oportunidades laborales y facilita el acceso para diferentes perfiles de la población”, puntualizó.
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