Mujeres de 50 años podrían pensionarse en 2025 con la nueva reforma de Petro

Las mujeres en Colombia recibirán beneficios importantes gracias a la reforma pensional impulsada por el presidente Gustavo Petro y aprobada recientemente en el Congreso. A partir de 2025, las trabajadoras podrán ver reducidos los requisitos para acceder a su pensión de vejez, marcando un avance significativo en la protección social de este grupo.

La reforma, aprobada con 86 votos a favor y 31 en contra, introduce cambios fundamentales, entre ellos la obligación de cotizar en un fondo público por ingresos de hasta 2,3 salarios mínimos. El objetivo principal es liberar recursos que permitan asistir a adultos mayores sin pensión y ofrecer un sistema más solidario.

¿Cómo podrán pensionarse las mujeres?

Uno de los aspectos más destacados de la reforma es la disminución gradual de las semanas de cotización exigidas a las mujeres. A partir de 2025, las semanas requeridas se reducirán hasta alcanzar el mínimo de 1.000 semanas en 2036. Este ajuste proporcionará un alivio a miles de trabajadoras, permitiendo que muchas puedan acceder a su jubilación con menores exigencias en cuanto a tiempo cotizado.

Además, las mujeres que formen parte del Pilar Solidario de la reforma, y que enfrenten condiciones de vulnerabilidad, también podrán verse beneficiadas. Aquellas con una pérdida de capacidad laboral superior al 50 % y sin ingresos suficientes podrán recibir un subsidio desde los 50 años, aunque no se tratará de una pensión completa.

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El sistema pensional colombiano actualmente se divide en dos regímenes principales: Colpensiones, que pertenece al Régimen Solidario de Prima Media, y los fondos privados, como Porvenir y Colfondos, que pertenecen al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS). En Colpensiones, las mujeres deben tener 57 años y haber cotizado al menos 1.300 semanas para pensionarse. En contraste, en los fondos privados, lo esencial es alcanzar un capital acumulado que permita obtener una pensión superior al 110 % del salario mínimo, sin requerir una edad o semanas cotizadas específicas.

Para las mujeres que aún están decidiendo su futuro pensional, es importante considerar que pueden cambiar de régimen siempre que cumplan con las condiciones necesarias. 

Esta reforma también aclara que los ciudadanos cotizan un promedio de 51.42 semanas al año al sistema de pensiones, según la Superintendencia Financiera de Colombia. Dicho aporte se realiza a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), y su valor se distribuye entre el empleador y el trabajador, contribuyendo un 12 % y un 4 %, respectivamente.

Con la entrada en vigor de esta reforma en 2025, se espera que las mujeres colombianas encuentren un camino más accesible hacia la jubilación, especialmente aquellas que han visto obstaculizada su trayectoria laboral por la falta de oportunidades o situaciones de vulnerabilidad. La reforma representa un avance hacia una mayor equidad y justicia social en el país.