El Pontífice señaló que mientras hace seis décadas los directores generales ganaban entre cuatro y seis veces más que sus empleados, hoy algunos alcanzan sueldos hasta 600 veces superiores.
El papa León XIV expresó su preocupación por el rumbo de la economía global, al considerar que permite desigualdades que distorsionan los valores sociales y el reconocimiento del trabajo de millones de personas frente a los beneficios extraordinarios de unos pocos.
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Un ejemplo: el plan de compensación de Elon Musk
Durante su primera entrevista como Papa, León XIV citó como caso emblemático el reciente plan de compensación aprobado para Elon Musk en Tesla, estimado en 1 billón de dólares. El salario, que deberá ser sometido a votación de los accionistas en noviembre, depende de que la empresa alcance metas ambiciosas: vender 12 millones de coches en la próxima década, lograr un valor bursátil de 8.500 dólares por acción y poner en circulación un millón de robotaxis.
El Pontífice advirtió que este tipo de prácticas profundizan la brecha entre los ejecutivos y la clase trabajadora, recordando que hace 60 años la diferencia salarial era de cuatro a seis veces, mientras que ahora puede llegar a ser 600 veces superior.
Las declaraciones de León XIV se suman a la línea crítica de su predecesor, el papa Francisco, quien calificó la desigualdad como una “enfermedad social” y denunció la “idolatría del dinero”.
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