El acoso laboral puede presentarse bajo distintas modalidades, como el maltrato laboral, expresiones verbales injuriosas comportamientos que menoscaben la dignidad y la autoestima del trabajador, así como la persecución laboral, la carga excesiva de trabajo y los cambios permanentes de horario que generan desmotivación laboral. Según la norma, la denuncia deberá dirigirse por escrito, detallando los hechos denunciados y anexando prueba sumaria de los mismos.
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