Ella es Ángela María Zuluaga, la quindiana encargada de mantenerle la 'chispa de la vida' a Coca-Cola

Con el mismo orgullo que Ángela María Zuluaga, nueva vicepresidenta global de comunicaciones integradas de Coca-Cola, habla de la marca para la que trabaja, lo hace de su Quimbaya natal y del Festival de Faroles del que ha sido jurado, de la zona rural en la que creció, de sus compañeros del colegio Policarpa Salavarrieta, de sus días armando faroles, y del café de finca, ese que se endulza con panela. Para esta embajadora quindiana, gaseosa no mata tinto. 

Desde un aeropuerto de Brasil atendió la llamada de NUEVA CRÓNICA QUINDÍO, habló de su cargo y de las metas corporativas en la compañía norteamericana que vende sus casi 500 productos en 203 países y que, según la firma consultora Interbrand, en su reporte Best Global Brands 2022, es una de las 10 marcas más valiosas del mundo. 

Llegar a la vicepresidencia y asumir el reto de mantener y mejorar la reputación de una marca con 136 años de historia es, sin duda, el mayor reto profesional para esta talentosa mujer que no olvida sus orígenes, que antepone una sonrisa a cualquier pregunta, que asegura estar enamorada, que no ha perdido su acento aunque habla inglés a la perfección, que se sigue comunicando vía grupo de WhatsApp con sus compañeros de infancia, que es mamá de 2 niñas de 7 y 12 años, y mentora, a través del Women Council de Coca-Cola, de otras mujeres en la compañía. 

Angela María es profesional en negocios internacionales con énfasis en finanzas, tiene una especialización en comunicación estratégica y cursó Negocios en Harvard. Ingresó a Coca-Cola hace más de una década como directora de Asuntos Públicos para la Unidad de Negocios de Latinoamérica. Tiene 44 años y el cargo que asumió es el más alto que colombiano alguno haya ocupado en la multinacional que se hizo conocida en los 5 continentes masificando la fórmula mágica del farmaceuta John Pemberton. 

Es la menor, la consentida de cuatro hermanos. Libia, su madre, fue profesora; y su padre, Orlando, cuando Ángela María tenía 6 años, fue secuestrado. En Quimbaya, pueblo que menciona en cualquier entrevista que le hacen, no solo tiene un pedazo de su infancia, también allí permanecen una hermana y 2 tíos. La vida la puso en Estados Unidos y allí empezaría una historia académica y de éxitos profesionales que, por ahora, no parece tener techo.
 

¿Cómo ingresó a Coca-Cola?

Estaba en la industria farmacéutica. Recibí una llamada del equipo de talento de Coca-Cola para participar en un proceso de selección. Coca-Cola es inspiracional, es una marca querida y reconocida en el mundo, era un honor ser parte del proceso. Al mes entré a trabajar como directora de Asuntos de Gobierno y Sostenibilidad para una región de 31 países. Cada dos años cambio de rol, este es mi quinto rol en la compañía. A la presidencia de comunicaciones integradas llegué después de un proceso de desarrollo acelerado de talento femenino, también es fruto de mis indicadores de gestión. Desde el año pasado se venía pensando este nuevo cargo, esta es una nueva área y tuve el privilegio y el honor de que me ofrecieran el cargo. Estoy feliz, emocionada y es un gran reto. 

¿Cuáles han sido sus logros en la compañía? 

Uno de ellos es desarrollar equipos de alto desempeño, con indicadores altísimos que han sido referencia en el mundo; también destaco el llevar compromisos de la compañía, como el empoderamiento de mujeres, alrededor de América Latina, con más de 500.000 mujeres en proyectos sociales. Hemos llevado agua a comunidades de América Latina que no contaban con agua limpia para beber. Trabajamos en proyectos de cuidado de fuentes hídricas, manejo de residuos en la isla Galápagos. Hemos liderado proyectos de innovación para 31 países.  

¿Cuáles son los retos de la compañía en materia de comunicaciones? 

Mantener y mejorar la reputación de esta compañía por los siguientes años, presentar esta compañía como una sola voz. Hablar de una compañía, que está en más de 200 países, de una forma unificada. Yo manejaba América Latina, pero en 90 días tengo que hacer un proceso de inmersión en otros continentes porque las formas de comunicar son diferentes. Es un proceso acelerado de aprendizaje; comunicar a una sola voz, de forma ágil y coherente para representar la marca icónica y democrática que es Coca-Cola. Cuando uno tiene que mejorar algo que es tan bueno es el principal reto. Tenemos muchas cosas en mente para seguir dando de qué hablar positivamente, por ejemplo, con nuestra agenda de sostenibilidad para refrescar el mundo y hacer la diferencia. 

¿Cuál es el rol de la mujer en Coca-Cola? 

Creemos en la diversidad y la inclusión, más allá del género. Esta compañía tiene bondades: flexibilidad, programas de aceleración del talento femenino. En América Latina el 53 % del liderazgo es de mujeres, en el mundo es del 47 %. Es una organización vanguardista en ese sentido y yo soy prueba de ello.  

¿Ser mujer ha sido un obstáculo en su vida profesional? 

No. Puedo ser mamá, viajar, amar, liderar grupos. Me siento honrada y bendecida por pertenecer a una organización como esta que valora el talento femenino. Lastimosamente esa no es la historia de todas las empresas ni de todas las mujeres. He tenido grandes personas que me han ayudado a catapultar mi carrera, buenos mentores, mujeres y hombres.