Resiliencia y liderazgo: la historia de la circasiana Olga Lucía Martínez que inspira en América

Olga Lucía Martínez Chica es una circasiana, oriunda del campo quindiano, con una historia inspiradora de vida. Actualmente, es la gerente de zona de Leonisa y tiene a su cargo cerca de 1.200 personas, en su mayoría mujeres. Su historia de vida fue escogida por una productora de contenidos latinoamericana como una de las más relevantes de América, pues durante su trayectoria como profesional ha tenido el reto de superar dos veces el cáncer, el de tiroides y el de mama, pero a pesar de ello, ha destacado en su labor como gerente y líder de Leonisa, una de las compañías de ropa interior femenina y fabricación de trajes de baño y ropa interior de hombre más grandes de Colombia.

Sus ganas de salir adelante desde muy niña, cuando vivía en el campo, la llevaron a formarse tanto académicamente, profesional y personalmente. Fue entrando a la adultez y a sus 19 años fue diagnosticada con cáncer de tiroides, lo superó y fue tan solo el comienzo para resurgir y servir de inspiración para otras personas y también en beneficio de su equipo de trabajo y, a la vez, de su crecimiento como persona. Para Olga Lucía su enfermedad ha sido un “proyecto” que trasciende las barreras mentales y los obstáculos que la vida presenta mientras ocurre. Con su historia de vida, busca inspirar a las personas con su ejemplo, y servir como un impacto social positivo desde su rol como gerente de zona.

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¿Cómo fue enterarse tan joven que en su organismo estaba un cáncer de tiroides?  

Fue un proceso muy bonito, con muchas dificultades, con muchos procesos emocionales, pero fue muy bonito, lo logramos superar en familia. En ese momento investigando, leyendo, eso me llevó a un aprendizaje muy grande y en cuanto al autocuidado, porque la tiroides es un órgano del cuerpo que es muy importante para nuestro funcionamiento. Me tuve que sacar la tiroides y eso conllevó cambios hormonales. Fue un proceso complejo, pero el cuerpo es tan sabio y tan mágico que aprendemos a cómo autorregularnos.

¿Cómo transformó esta experiencia del cáncer la manera de vivir su trabajo y en el liderazgo que debe mantener?

Todos somos modelos a seguir, todos los seres humanos en nuestras historias tenemos matices que pueden servir de ejemplo a otras personas. En mi caso, siempre he sido la líder, desde mi casa, soy la hermana mayor, mis cargos siempre han sido de liderazgo y de cómo llevar a otras personas a cumplir sus sueños.

Aprendí que para enseñarle algo a alguien, debe ser desde el ejemplo, haciendo las cosas con disciplina, con esa capacidad de resiliencia. La vida no es lineal. La enfermedad ha sido mi maestro de vida, a transitar la vida desde el amor, la tranquilidad y eso ha impactado mucho en mi ejercicio de liderazgo.

¿Qué valores considera importantes para liderar con éxito y mantener motivado a su equipo?

Primero es la parte humana, esa es la que priorizo, ese es el éxito de mi liderazgo. La resiliencia tiene todo que ver, pero hay dos que pondría primero, amor y gratitud.

¿Qué mensaje entrega usted a las personas que también están enfrentando un desafío importante como el cáncer, pero quieren superarse profesionalmente?

Tengo un lema de vida para eso y es que, ‘uno no sabe qué tan fuerte es, hasta que la única opción es ser fuerte’. Todos los seres humanos somos valientes y tan capaces en la medida que creamos que somos capaces, para mí fue importante creer que todo es posible, es creer en mis sueños, creer en el momento en que la vida le muestra el camino, de que sí se puede. Decirles a todos, desde cualquier punto de vista, desde el liderazgo, lo profesional, educativo, que lo más importante es tener esa inteligencia emocional, el resto de habilidades uno las puede desarrollar, estudiando, aprendiendo, haciendo, pero lo emocional solo lo desarrollas tú, internamente.

¿Cómo logró equilibrar su proceso de recuperación con las demandas de su cargo como gerente de zona?

Primero, siempre he pensado que vamos a nuestro ritmo, no al ritmo de nadie más y eso ha sido clave para mí. Cuando llegó mi segundo diagnóstico de cáncer a mis treinta y cinco años, me dije a mí misma, mi prioridad ahora es el cáncer, pero sin abandonar mi parte laboral. Empecé organizándome muy bien y tomando en serio mi agenda de trabajo. Si tenía cita con el oncólogo allí estaba presente, priorizar esos momentos, si estaba en algo del trabajo, enfocada en ello, el estar muy presente en cada situación de mi vida me ayudó mucho. Ahora mismo, para mí no es negociable mi ejercicio diario y el círculo de mujeres al que asisto. Cuando uno se prioriza, automáticamente el resto de cosas van funcionando.

¿Por qué cree que su historia fue escogida entre tantas otras de Latinoamérica para salir en esta serie de contenidos inspiradores?

Va directamente relacionado en que ha sido la manera de conectar con las personas, el día a día con mis chicas, mis señoras, ha sido esa construcción, esa capacidad de conectarme con las personas y transmitirlo de una manera que encanta, pero es desde el amor, la empatía, la comunicación. Cuento mi historia de vida es desde el punto de vista de superación personal, cómo hice para pagar mis estudios, viniendo desde el campo y con pocos recursos económicos, porque seguramente alguna de ellas está viviendo una historia parecida y mi ejemplo sirve para que sepan que son capaces si lo sueñan y creen en ellas.

En su vida, ¿cómo ha cambiado para usted la definición de éxito?  

El éxito es muy relativo, cada quién tiene su definición. Antes para mí el éxito significaba un escalafón dentro de una empresa, ahora el éxito lo veo más desde el punto de vista personal, mi éxito es cómo llego a mi vejez de la manera más independiente y saludable, activar mi parte física y mi parte en salud mental, el entender con amor los cambios hormonales, busco inspirar a hombres y mujeres, es lo que quiero hacer.