70 mujeres cafeteras ejemplo de liderazgo en la región

El Comité de Cafeteros del Quindío realizó el Encuentro de Liderazgo para Mujeres, en el que 70 productoras de la rubiácea recibieron capacitación y motivación para convertir sus deseos en proyectos con objetivos definidos y claros en beneficio de sus comunidades.

“El evento, realizado en el Centro de Análisis y Catación de Café El Agrado –ubicado en Pueblo Tapao, corregimiento de Montenegro-, se llevó a cabo bajo la metodología Lidera, que significa libérate de los temores, identifica los propósitos, diagnostica tu liderazgo, elige una estrategia, rodéate de un equipo y avanza”, informaron desde la entidad gremial del departamento.

Las participantes fueron motivadas a tener un propósito, conocieron los 5 niveles de liderazgo y establecieron compromisos para avanzar, utilizando estrategias que las conduzcan a la ejecución de sus planes de acción, a la realización de sus sueños y la materialización de sus ideas.

“Todo lo anterior tiene un mayor alcance cuando se trabaja en equipo, por lo que en el encuentro se fomentó la cultura del trabajo colectivo y asociativo, reconociendo que, a través del liderazgo, su rol en el sector cafetero puede tener más trascendencia, impacto y beneficiar a otras mujeres y sus familias que también dependen de esta actividad, la cual llevan a cabo con organización, empoderamiento, visión y un enorme compromiso”, aseguraron desde el comité.

En el encuentro las mujeres caficultoras quindianas recibieron la invitación a participar como candidatas en las elecciones cafeteras 2022, para así aumentar la representación femenina en el liderazgo gremial y contribuir a la equidad de género en la caficultura. 

“Queremos que la participación femenina en los escenarios de representación gremial se incremente y acompañarlas en el proceso”, explicó Carol Fique, especialista integral de proyectos nacionales en el área de familias cafeteras con equidad de género y empalme generacional, de la dirección de desarrollo social de la Federación Nacional de Cafeteros.

Por su parte, Gloria Arias Ospina, representante por Salento en el Comité de Cafeteros del Quindío, expresó: “Como mujer cabeza de hogar el llamado es a que dejemos el miedo, pese a que ha habido mucho machismo y no es fácil dirigir en ese contexto nuestras empresas cafeteras. Afirmar siempre que somos capaces y saldremos adelante, pues así ocurre cada día que salimos victoriosas”.

En el encuentro, el presidente del Comité de Cafeteros del Quindío, Eduard Fabián Torres Valencia, y del director ejecutivo de la institución, José Martín Vásquez Arenas, dieron su respaldo a las mujeres caficultoras en el propósito de visibilizar su labor, escucharlas, llevar a cabo sus propuestas y otorgarles el lugar que merecen en instancias a las que tradicionalmente han llegado únicamente los hombres, para así poder hablar de una caficultura incluyente, con igualdad de condiciones y oportunidades, cuya continuidad y sostenibilidad depende en gran medida de las mujeres, quienes les transmiten este legado a sus hijos.

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