Empleo formal avanza en Quindío: 133 personas lograron vinculación en junio de 2025

En junio de 2025, el departamento del Quindío registró 133 colocaciones laborales, según el más reciente informe del Sistema de Información del Servicio de Empleo (SISE). Esta cifra representa un incremento de 36 colocaciones en comparación con el mismo mes de 2024, cuando se reportaron 97.

Las ciudades con mayor representación del SISE fueron Riohacha (21.1 %), Bucaramanga (17.8 %) y Cartagena (16.3 %), indicando una mayor gestión de prestadores que utilizan dicho sistema. En contraste, ciudades como Quibdó (2.7 %), Montería (2.8%) y Armenia y Pasto (3.5%) presentaron la menor participación del SISE, sugiriendo mayor presencia de prestadores que utilizan diferentes sistemas de información autorizados.

Lea también: Turismo en el Quindío dejó $51.277 millones en derrama económica

Por otro lado, desde el Servicio Público de Empleo se destacó que más de la mitad de estas colocaciones se concentraron en la capital quindiana y, aunque el número de colocaciones es reducido, presentó un incremento respecto al año anterior.

Sin embargo, el dato más relevante del informe está relacionado con la alta demanda laboral: actualmente hay 5.349 vacantes de empleo registradas en la Red de Prestadores del Servicio Público de Empleo en el Quindío.

“Si tenemos en cuenta que hay más de 5.000 vacantes y que los registros de nuevas personas a través de nuestros prestadores son alrededor de 600, quiere decir que aún no llegamos a la totalidad del departamento o que muchas personas aún desconocen la existencia de nuestros prestadores del Servicio Público de Empleo”, señalaron desde el SPE.

Buscadores de empleo

En junio de 2024 se registraron 648 buscadores de empleo en el Quindío, mientras que para el mismo mes de 2025 la cifra disminuyó en 74 personas, alcanzando un total de 574 buscadores.

No obstante, desde el Servicio Público de Empleo se precisó que para el caso de las 23 principales ciudades y áreas metropolitanas del país, Bogotá D.C. (15.620), Medellín A.M. (8.558) y Cali A.M. (2.580) fueron las que registraron el mayor número de buscadores de empleo en junio del presente años. En contraste, Sincelejo (159), Florencia (148) y Quibdó (57) fueron las que reportaron las cifras más bajas.

En el caso la ‘Ciudad Milagro’, se contabilizaron 452 buscadores de empleo en junio de 2024 y 383 en el mismo mes de 2025, lo que representa una disminución de 69 personas en este indicador.

Respecto al panorama nacional, para junio de 2025 en las 23 principales ciudades del país, se registraron 40.698 buscadores de empleo, lo que representó una disminución del 8.2 % respecto al mismo mes del año anterior, cuando la cifra fue de 44.340 personas. Así lo revelaron los datos por nivel educativo reportados por el Servicio Público de Empleo.

Varias caras del mercado laboral

Desde el Servicio Público de Empleo se reconoció la presencia de un fenómeno que se replica en diferentes ciudades: disminuye el número de personas que buscan empleo, pero aumentan tanto las colocaciones como los puestos de trabajo disponibles.

Ante esta situación, es importante resaltar que aunque muchas vacantes están formalmente registradas en las agencias de empleabilidad correspondientes a cada departamento, la decisión final de contratación recae en la empresa contratante. Incluso, en la mayoría de casos, las compañías realizan todo el proceso de selección con el apoyo de las agencias, pero algunas optan por elegir a sus empleados a través de cadenas de referidos, dejando de lado los estos prestadores.

En ese contexto, el llamado es a fortalecer y visibilizar la Red de Prestadores del Servicio Público de Empleo, una herramienta efectiva y gratuita para acceder a oportunidades laborales en todo el país. “Más de 50.000 personas han conseguido empleo a través de nuestra red, pero aún falta reconocimiento frente a otras plataformas”, indicó la entidad.

Actualmente, el sistema cuenta con 205 prestadores autorizados en todo el territorio nacional, lo que la convierte en la red de empleo más grande del país. En ella participan agencias públicas, bolsas de empleo y entidades tanto privadas como estatales.

“La red de prestadores se encarga de llevar una conexión gratuita para llenar sus vacantes, tener un perfilamiento, y se entrega al empresario el mejor candidato y al candidato se le entrega el mejor puesto de trabajo acomodado al perfil laboral. La invitación es a que empresarios y buscadores de empleo conozcan esta red, la usen activamente y publiquen allí sus vacantes”, añadieron desde el SPE.

Bachillerato y técnico, los más contratados

Según el informe oficial del Servicio Público de empleo, en relación a la participación porcentual, variación anual y contribución a la variación de las colocaciones registradas según nivel educativo por las 23 principales ciudades, el mayor número de colocaciones se concentró en personas con nivel de bachillerato, con una participación de 46.6 % a nivel nacional y 46.4 % en las principales ciudades. Este grupo presentó incrementos anuales de 16.8 % y 20.2 %, respectivamente.

En segundo lugar, se ubicaron las personas con formación técnica, con participaciones de 15.8 % en el total departamental y 15.7 % en las ciudades, mostrando variaciones de 18.7 % y 26.2 %. Las personas con formación tecnológica representaron el 5.6 % a nivel nacional y el 5.9 % en las principales ciudades.

Las colocaciones con nivel universitario tuvieron una mayor participación en las ciudades (7.0 %) frente al total nacional (6.2 %) con un crecimiento de 2.0 % nacional y 1.7 % en ciudades.

Finalmente, en niveles de posgrado, la participación de especialización fue de 1.1 % en ambas desagregaciones, aunque a nivel nacional hubo una disminución de 6.0 %, mientras que en las ciudades fue de 8.7 %. Las colocaciones con maestría y doctorado continuaron con una participación inferior al 0.3 % en ambos niveles

Colocaciones por rama económica

En junio de 2025 se registraron 52.991 colocaciones a nivel nacional, lo que representa un incremento del 22,8 % respecto al mismo mes de 2024, cuando se contabilizaron 43.161 colocaciones. La categoría con mayor número de colocaciones fue la de “No específica”, con 30.312 personas ubicadas, lo que equivale al 57.2 % del total nacional. Esta categoría también aportó la mayor contribución a la variación anual, con 17.5 puntos porcentuales. 

La rama de “Actividades profesionales, científicas, técnicas y servicios administrativos” ocupó el segundo lugar con 10.334 colocaciones y una participación del 19.5 % en 2025, con una variación positiva del 18.9 % respecto al año anterior. Le siguen las actividades del sector “Comercio y reparación de vehículos”, con 1.923 colocaciones (3.6 % del total) y un aumento del 22.1 % frente a junio de 2024.

Entre las actividades con mayores tasas de crecimiento relativo destacan “Transporte y almacenamiento” (31.2 %), “Actividades inmobiliarias” (42.9 %) y “Suministro de electricidad, gas, agua y gestión de desechos” (13.5 %). Por su parte, ramas como “Información y comunicaciones” (-46.5 %), “Actividades financieras y de seguros” (-36.7 %) y “Actividades artísticas, entretenimiento, recreación y otras actividades de servicios” (-8.6 %) presentaron disminuciones en las colocaciones con respecto al año anterior. 

La participación de ramas como “Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca” se ubicó en 2.8 % para 2025, con un crecimiento del 12.8 %. En contraste, el sector de “Construcción” disminuyó un 4.0 % en la cantidad de colocaciones, a pesar de mantenerse como una de las ramas con participación 4.0 %.

Colocaciones por rangos salariales

En junio de 2025, la mayoría de las colocaciones en las 23 principales ciudades se concentraron en ofertas sin especificación salarial, que representaron el 57.6 % del total y crecieron 37.1 % frente al mismo mes del año anterior. Esta categoría tuvo la mayor contribución al crecimiento total, con 20.1 puntos porcentuales.

El segundo rango más representativo fue el de $1.000.001 a $1.500.000, con una participación del 35.0 % y un crecimiento anual del 24.3 %, que aportó 8,8 pp a la variación total. Las ofertas salariales “a convenir” disminuyeron en 9.8 %, con una participación del 4.0 % y una contribución negativa de –0.6 pp. Las ofertas superiores a $4.000.000 cayeron 4,0 %, manteniéndose en una proporción del 0.4 %. Además, no se registraron colocaciones en los rangos de $1.500.001 a $2.000.000 ni entre $3.000.001 y $4.000.000.

Buscador de Empleo

Las personas interesadas en encontrar oportunidades laborales pueden ingresar a la plataforma oficial del Servicio Público de Empleo a través de www.buscadordeempleo.gov.co. Esta herramienta permite acceder de forma gratuita a miles de ofertas disponibles en todo el país, con acompañamiento por parte de agencias públicas y privadas autorizadas.