Pensionados llevan 30 años 'castigados' y perdiendo plata, afirman sindicatos, ¿por qué?

En medio de los anuncios que ha hecho el Gobierno nacional de adelantar la reforma pensional, tema que ha causado polémica en diversos sectores del país, desde el Quindío se advierte que desde la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993 los jubilados han perdido entre el 35 y 40 % del poder adquisitivo, así lo advirtió Hugo León Echeverry García, presidente de la Confederación General del Trabajo, CGT, en el Quindío, quien señaló que esa Ley 100 estableció, en uno de sus artículos, que el aumento salarial para los pensionados se establecería de acuerdo al aumento del Índice de Precios al Consumidor, IPC, del Dane.

“Desde ese momento nos opusimos a esa injusticia porque a diferencia de los trabajadores activos los salarios se aumentan por encima del IPC, nosotros los pensionados llevamos más de 30 años perdiendo poder adquisitivo, porque, aunque este año el aumento estuvo por encima del 13,12 %, los otros años ha subido muy por debajo”, señaló el líder sindical. 

Mientras que a un pensionado le suben el 3 % de su mesada a un activo le incrementan el 7 o 8 %, “entonces hemos hecho cuentas a nivel de centrales obreras y hemos encontrado que los pensionados hemos perdido aproximadamente en acumulado en estos 30 años el 35 o 40 % de poder adquisitivo con respecto a los otros aumentos, hasta el extremo que muchos salarios de los pensionados son igual a un salario mínimo y no rebajan porque hay una norma que dice que la pensión mínima en Colombia debe ser de un salario mínimo”, explicó.

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Dijo que los pensionados en Colombia vienen clamando desde hace muchos años para que no sigan siendo castigados con el aumento solo de lo que suba el IPC, segundo que la pensión sea igual a lo que se ganaba antes de retirarse porque en la actualidad la forma para calcular la mesada depende del promedio de los últimos 10 años de salario que empieza en el 65 % y si tiene semanas por encima de las 1.300 llega a un tope máximo del 75 %.  

Además, pierden la mesada 14 que corresponde a la prima del mes de junio, ya que está solo se la otorgan a quien se jubila por este tiempo, los demás solo reciben una mesada en diciembre. También el aporte que se hace para salud cambia porque cuando se estaba activo solo le descontaban el 4 % del salario, pero cuando se pensiona inmediatamente la aplican el 12 %, es decir, toda la carga prestacional, aunque en este aspecto ha habido regulación al pasar del 12 al 10 % hasta 2 salarios mínimos.  

“Se está proponiendo que en la reforma pensional que los que ganan hasta 3 salarios mínimos le bajen al 10 % el aporte a pensión, pero eso es un paño de agua tibia porque para los que ganan más de 3 salarios no hay ninguna esperanza. Estamos mirando si en la reforma pensional se incluye un artículo para que el aumento sea como mínimo lo que aumenta el salario mínimo, que se recupere la mesada 14 y que el aporte de salud sea de 4 % como lo hacían antes de salir pensionados”, manifestó Echeverry García.  

Frente a la reforma pensional, el presidente de la CGT en el Quindío dijo que con los pilares que el gobierno Petro pretende se quiere que Colpensiones sea el que administre los recursos, ya según su punto de vista los fondos privados se convirtieron en unos bancos multimillonarios captando recursos de los pensionados o de los aportantes.

“Resulta que, a la hora de jubilarse una persona en el régimen de ahorro individual, RAI, cuando le llega el monto de la pensión caso concreto una persona que se gana $5 millones en una entidad privada o pública y está en un régimen privado solicita su pensión y sale con $1.300.000 a diferencia de Colpensiones se le rebaja máximo el 20 o el 25 % quedando en $3.500.000”, expresó el líder sindical.

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Señaló que hay más de $400 billones en aportes de los cotizantes activos en los fondos de pensiones que son de los grupos grandes del país y lo que quiere el gobierno es que esa plata sin tocarle un solo peso a los trabajadores sea Colpensiones la que administre.  

“También hemos sido claros desde las centrales obreras que no vamos a permitir el aumento en la edad de pensión, ni tampoco que suban las semanas de cotización. En estos momentos está para hombres 62 años y para mujeres 57, pero también hay una injusticia muy grande con el tema de las mujeres porque les exigen las mismas 1.300 semanas que a los hombres, entonces una dama que llega a los 57 años con la ilusión de pensionarse cuando va a los fondos le dicen que no tiene aún las semanas, o sea que les toca trabajar otros 3 o 4 años más”, dijo el presidente de la CGT en el Quindío.
 

Primeras propuestas de la reforma  

La subcomisión de la reforma pensional integrada por gremios de la producción, centrales sindicales, gobierno nacional y expertos se reunieron para conocer las propuestas para el proyecto de ley por parte de los sindicatos y entidades como Asofondos y Fasecolda, invitadas a la subcomisión porque hacen parte del régimen pensional del país. 

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, destacó algunas de las propuestas y enfatizó en la importancia de la reforma pensional como una ley que beneficie a la mayor cantidad de colombianos y colombianas.

Las centrales presentaron 30 artículos de manera unificada, por ejemplo, piden que las personas que no tienen oportunidad de pensión reciban una renta básica de vejez equivalente a un salario mínimo y proponen que solo exista un régimen pensional, es decir Colpensiones.  

Por su parte Fasecolda y Asofondos proponen lineamientos como que la reforma responda al avance del envejecimiento de la población, no solo de la presente generación, sino de las próximas generaciones, además que sea sostenible en el tiempo e incluir componentes de solidaridad y de ahorro

“Pero como lo he dicho y lo reafirmo, vamos a construir en la diferencia y, por supuesto, la reforma pensional al igual que la laboral debe favorecer a la mayor cantidad de los colombianos”.