No obstante, los retos en materia económica, el establecimiento clínico es viable financieramente y está al día con el pago de salarios.
Como todos los hospitales del Quindío, el San Vicente de Paúl, de Filandia, también ha tenido que afrontar una dura situación económica debido a la liquidación de las EPS. Entre Medimás, Coomeva EPS, Cafesalud, Comparta, y otras, le quedaron debiendo $800 millones, dinero que no recuperará.
“Solo con la liquidación de Medimás se nos están llevando más de $550 millones que, yo diría, se perdieron. Es que si vemos experiencias anteriores se darán cuenta que no cumplen, Medimás sucedió a Cafesalud, con la que perdimos $150 millones, no vimos recursos de esa entidad tras la liquidación”, dijo Alfonso Echeverry Gutiérrez, gerente del hospital de la ‘Colina Iluminada’.
El directivo explicó que los $800 millones adeudados se completan con las acreencias de Coomeva y Comparta.
No obstante, a pesar de las afugias, Echeverry Gutiérrez señaló que el hospital está al día con el pago al personal de planta. “Se salda antes de terminar el mes”, dijo, sin embargo, admitió que con algunos proveedores sí existen ciertas dificultades. “A medida que nos ingresa recurso nos hemos ido nivelando, aspiramos a que en 2 meses estemos al día en todo”, aclaró.
Una entidad viable
Por otro lado, recordó que el hospital ha pasado por horas más aciagas, por lo que ha tenido que efectuar una serie de diligencias para buscar recursos, debido a que, en un documento, expedido en el 2014, la entidad aparecía en riesgo de liquidación.
Por esa razón se frenó una iniciativa de adquisición de equipos biomédicos modernos: “Hace más o menos 15 días tuvimos una reunión con el ministerio de Salud para exponer y esperar la aprobación del proyecto, pero recibimos la triste noticia de que este hospital, junto con otros 6, a partir de un documento —de hace 8 años— aparecíamos en riesgo, el proyecto quedó estancado”.
Señaló que en la reunión de la semana pasada con los delegados del gobierno nacional se pudo constatar que, a hoy, pese a los desafíos, el hospital es viable, no está en riesgo financiero.
Infraestructura recuperada
En materia de infraestructura, en el San Vicente de Paúl recientemente se realizaron algunas mejoras locativas.
Alfonso Echeverry Gutiérrez indicó que, con el apoyo de la secretaría departamental de Salud, la administración municipal y los recursos propios pudieron financiarlas.
“Se hicieron algunos trabajos en urgencias y hospitalización, gracias a ello se pueden prestar unos servicios limpios, confortables y dignos con todos los estándares de rehabilitación. Siempre cumpliendo con el decreto 3100”.
Así mismo, se adelantó un proceso de enmallado para seguridad en la parte externa, se mejoró la señalización, cámaras, monitoreo, adecuación de muebles y enseres.
Personal
El San Vicente de Paúl cuenta con 4 médicos de consulta externa, 2 odontólogos, auxiliar e higienista, una enfermera encargada de la vacunación, una jefe de consulta externa.
Además dispone en su equipo de una bacterióloga de tiempo completo y un coordinador médico. En lo administrativo, hay personal para tesorería, financiera, subgerente administrativa y un equipo de apoyo para el servicio a la comunidad.
Servicios actuales
El San Vicente de Paúl presta en la actualidad servicios de primer nivel, su objetivo principal es la promoción y la prevención en salud.
“Prestamos los servicios de consulta externa con 4 médicos generales, odontología, laboratorio clínico, urgencias con transporte básico en ambulancias, hospitalización y todas las actividades relacionadas con promoción y prevención, y las rutas de vida bajo la resolución 3280”.
La entidad también dispone de intervención domiciliaria: “A través de un equipo extramural, constituido por médicos, enfermeras, laboratorio clínico, inmunización, toma de muestras y demás, durante todo el año hacemos recorrido por las veredas y en algunos sectores urbanos. Somos un modelo a seguir en el departamento porque somos constantes. Nosotros vamos a una vereda, nos encargamos de caracterizar a la población, siempre lo hacemos entre un 90 y 100 % de cumplimiento de las metas, esto sin duda ha dejado un impacto positivo”, puntualizó el gerente.
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