Bonos a personal médico: profesionales de la salud aún no los reciben

“¿Bonos?, ¿de qué me hablas viejo?”, expresó Leonardo Quiceno Páez, gerente del hospital Pío X de La Tebaida y presidente de hospitales del departamento, sobre los beneficios económicos anunciados por el presidente de la República, Iván Duque Márquez, y el ministro de Salud, Fernando Ruiz Gómez, para el personal de la salud del país.

Agregó que hasta hoy, en Colombia ningún funcionario de hospital ha recibido nada adicional a su salario o a sus honorarios en el caso de los contratistas “que son la mayoría”.

Sin notificación
 

El anuncio realizado el 12 de abril de 2020, de entregar una bonificación al personal médico en riesgo de contraer la COVID-19 por su labor, solo ha avanzado en un borrador en el que se especifican los profesionales que recibirían la bonificación, que incluye a 24 especialidades, lo que ha creado polémica en cuanto a la exclusión de muchos trabajadores del sector, que por su trabajo son vulnerables a enfermarse con coronavirus.
 

LA CRÓNICA habló con algunos integrantes del sistema que coincidieron en que no han sido notificados y desconocen la dinámica del proceso.

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Johana Andrea López Marín, gerente del hospital San Roque de Córdoba, manifestó que aunque la idea de los bonos es muy buena, todavía no se ha definido nada. “A nosotros no nos han dado ningún recurso ni tampoco a nivel nacional nos han definido cómo se va a hacer. Frente a las especialidades que se tienen identificadas para entregarles el bono, hacen falta muchas”.
 

Añadió que como gerentes hicieron unos requerimientos para que se incluyan camilleros, personas de servicios generales y conductores, porque están excluidas dentro del decreto.
 

Ana Carolina Quintero Jiménez, gerente del hospital San Vicente de Paúl de Circasia, señaló que “no les han dado ni un peso. Solo hay un borrador de resolución y nada más”.
 

Myriam Bejarano Pulido, gerente del hospital Roberto Quintero Villa de Montenegro, afirmó que no ha recibido nada. “No sé cuándo se dará tanta belleza y no sé si será solo para personal de planta, en el hospital no tengo ningún médico así, solo un jefe y las auxiliares de enfermería”.
 

Olga Patricia Jiménez Farkas, gerente del hospital San Vicente de Paúl de Génova, mencionó que hasta la fecha no les han informado nada ni han pedido información. “Eso está en veremos”.
 

Mes y medio, sigue el trámite
 

El 12 de abril de 2020 se expidió el decreto por medio del cual se estableció el riesgo que representa la COVID-19 para el personal médico, la importancia de este y las disposiciones en IPS. También se anunció un bono para quienes están en contacto con pacientes con coronavirus y se resaltó que se identificarían los profesionales que se beneficiarían con la retribución.
 

“El talento humano en salud que preste sus servicios a pacientes con sospecha o diagnóstico de Coronavirus COVID19, incluidos quienes realicen vigilancia epidemiológica, y que por consiguiente están expuestos a riesgo de contagio tienen derecho, por una única vez, a un reconocimiento económico temporal, durante el término de la emergencia sanitaria declarada por el ministerio de Salud y Protección Social, el cual definirá el monto del reconocimiento como una proporción del Ingreso Base de Cotización, IBC, promedio de cada perfil ocupacional. Este emolumento no constituye factor salarial y será reconocido independiente de la clase de vinculación”, declara el decreto.
 

Los perfiles profesionales incluidos en el proyecto de resolución son: auxiliar de enfermería, medicina, enfermería, fisioterapia, bacteriología, medicina interna, pediatría, anestesiología, gerontología, medicina familiar, cuidados intensivos, medicina de urgencias, otorrinolaringología, neumología, geriatría, enfermedades infecciosas, neonatología, cuidado intensivo pediátrico, infectología pediátrica, terapia respiratoria, otra especialización de terapia respiratoria, el personal de tecnología en atención hospitalaria y técnico profesional en atención prehospitalaria.

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El 31 de mayo, respondiendo a una pregunta de la comunidad, durante el programa presidencial Prevención y acción’, el ministro declaró que se trata de $450.000 billones. De igual forma, señaló que la compensación se espera otorgar cuando llegue la época de mayor intensidad de los profesionales médicos. “Estamos perfeccionando el decreto que beneficiará a los trabajadores de la salud en primera línea frente a la COVID-19, que sea entregado en el momento en que se esté enfrentando el momento más complejo de la epidemia, que será cuando se dé el pico epidemiológico. Los recursos ya están, solamente se está esperando la oportunidad para darlo”, indicó Ruiz Gómez.

Pico epidemiológico
 

De acuerdo con Jorge Luis Duque Valencia, decano de la facultad de ciencias de la salud de la Universidad del Quindío, se considera pico epidemiológico al momento máximo de presentación de pacientes infectados y fallecidos. “Se había anunciado que sería en mayo, pero parece que no fue así. Aquí se está hablando de un pico más o menos a finales de junio o julio, pero eso no lo puede afirmar nadie finalmente. En Quindío parece que ya se vivió. Eso es muy impreciso, porque las variables aplicadas en otros países no son las mismas de acá”.

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El pico podría estar sujeto al número de muestras que se realizan. De esta manera, si el ministerio quisiera mantener un nivel “estable” no aumentará la cifra de pruebas. De acuerdo con el comportamiento durante los últimos días, el punto máximo fue el 30 de mayo, día récord hasta el momento en contagiados por COVID-19 con 1.548 casos, para entonces se tomaron 13.368 muestras. El 31 de mayo se procesaron 12.038 y se contabilizaron 1.147 contagios y el 1 de junio se hicieron 9.325 y 1.110 fueron positivas para el virus.

23 médicos contagiados
 

En Quindío, de acuerdo con la estadística de la gobernación, existen 23 casos de profesionales de la salud que han dado positivo para COVID-19. De estos, 7 pertenecen a profesionales que no están clasificados dentro del borrador del ministerio en donde señala a las 24 especialidades beneficiarias del bono. Se trata de un auxiliar de odontología, un fonoaudiólogo, 2 instrumentadores quirúrgicos, un odontólogo y un ortodoncista.