“Se gastó más dinero en La Misericordia por más servicios”: Bernardo Gutiérrez

El aumento de horas laborales y servicios de segundo nivel ha generado mayor gasto del presupuesto que tiene fijo el hospital La Misericordia de Calarcá para el año en curso.

Esa es la razón entregada por el gerente de la entidad, Bernardo Gutiérrez Montoya, sobre el porqué en 5 meses se ha ejecutado el 74 % del presupuesto de la entidad para el año 2021, luego de que el gobernador del Quindío, Roberto Jairo Jaramillo Cárdenas, diera a conocer la cifra.

Para la vigencia en curso, el directivo resaltó que el presupuesto es de aproximadamente $17.600 millones, es decir, que por mes deben invertir $1.466 millones, pero hasta mayo, por las alternativas que presta la institución, ya utilizó $13.024 millones.

“El hospital tiene que vender unos servicios, es que venía de manera soslayada trabajando sin cumplir con las estrategias. Yo debo responder con los estándares de calidad establecidos por la norma 3100 de 2019, que indica qué debe cumplir la institución y las condiciones con las que tienen que contar, tanto en infraestructura como en el talento humano”, afirmó Gutiérrez Montoya.

Relató: “Yo no puedo decir que voy a prestar el servicio de ginecología y obstetricia solo de 8 a. m. a 12 m. o de 8 a. m. a 8 p. m., tampoco puedo ir cerrando los servicios porque no tengo dinero. Es que nosotros no estamos manejando carga en contenedores, nosotros manejamos y prestamos servicios en salud, tenemos que volvernos más responsables en ese sentido”.

Agregó: “Tengo un aumento en costos porque estoy vendiendo servicios y tratando de posicionar el hospital con servicios de segundo nivel de complejidad. Ahora, dejo claro que no me encargué de crear esa empresa de dicha manera, a mí me la entregaron como segundo nivel y reitero que debo cumplir con los estándares, así sea muy costoso”.

Garantizar servicios

Citó como ejemplo que para poder garantizar la prestación del servicio de ginecología y obstetricia las 24 horas debe tener hospitalización, un médico general en el campo y de manera permanente, una enfermera jefe y auxiliares de enfermería en el piso.

“Agregado a ello, en la sala de partos tengo que tener una auxiliar de enfermería para estar pendiente. Fuera de ello tengo que garantizar un pediatra y si se genera una emergencia entonces debo disponer de un quirófano y al tiempo un anestesiólogo, un instrumentador, más una enfermera jefe, auxiliares y patinadores. Por eso es que debe sumar más dinero”, aclaró Gutiérrez Valencia.

Para mayo se atendieron 42 partos, una cifra que no se veía desde hace 7 años: “Es que en el 2012, por ejemplo, La Misericordia podía atender 600 partos, hasta el 2019 se bajó a 119. Yo llegué en 2020 y se atendieron 313 y en lo que va de 2021 ya van 178”.

Añadió: “En materia de procedimientos quirúrgicos anualmente son 250, las consultas han aumentado, igual que las camas. Debo tener buen número de aseadoras en el área asistencial y más en plena emergencia de pandemia, cuando hay que mantener constante desinfección”.

Subcontratación sin comentarios

En el caso de la subcontratación resaltó: “No quiero opinar sobre ese aspecto porque se han cocido un montón de historias, se han generado muchos relatos. Siento que se maneja información con ciertos tintes”.

Afirmó que nada tiene que ver el aumento del gasto del prepuesto en este punto. Sin profundizar, el gerente reveló que ayer en la reunión de la junta se realizó la presentación de la contratación que se maneja en el hospital en el área administrativa y asistencial, así como las obras contratadas y los tipos de contratos.

“Se hizo la exposición para que la junta tuviera conocimiento El presupuesto de La Misericordia para el 2021 es de aproximadamente $17.600 millones y en 5 meses de la vigencia se han gastado alrededor de $13.060 millones. para posteriormente efectuar una reunión con el fin de elaborar un plan de contingencia”.

Gutiérrez Montoya informó que el martes 8 de mayo se efectuará un debate de parte de la asamblea departamental, a partir de las 3 p. m., en la casa de la cultura Lucelly García de Montoya de Calarcá, donde se expondrán asuntos actuales de la institución.

Incluso estará en la mesa la difícil situación de empleados que han cumplido 95 días sin recibir sus sueldos, lo que los ha llevado a protestar de manera continua en las calles de Calarcá y ayer a las afueras del Centro Administrativo Departamental, CAD, mientras se llevaba a cabo la reunión de la junta directiva.

Así mismo, el viernes 11 del mes en curso, de nuevo se realizará una reunión de la junta directiva, donde se tendrían en cuenta las conclusiones de la jornada con la asamblea para continuar el estudio de opciones y así superar la coyuntura.

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La asamblea como puente

Para este martes, a partir de las 3 p. m., la asamblea departamental llevará a cabo una sesión especial para analizar el caso del hospital La Misericordia. La reunión será en la casa de la cultura Lucelly García de Montoya.

Así lo resaltó Armando Aristizábal Saleg, presidente de la mesa directiva de la corporación, quien reiteró que el papel que ha tenido su entidad ante el caso es el de ser un canal de comunicación entre la red hospitalaria regional y sus gerentes con las autoridades públicas departamentales.

Aristizábal Saleg destacó que son varias las sesiones que se han llevado a cabo para tratar el caso, así como mesas accidentadas donde se ha dialogado con el gobernador, la secretaría departamental de Salud y demás.

“Todos los diputados del Quindío, sin excepción, estamos trabajando y siendo el puente de los establecimientos hospitalarios. Hacemos acompañamiento y estudio a la situación financiera, lo que hemos podido conocer es que el momento está muy difícil”.

El diputado consideró que el problema es de tipo estructural: “Es que las instituciones tanto departamentales como municipales dependen mucho de cómo funcione la salud en el país”.

Reconoció que en la actualidad la situación más complicada la viven La Misericordia y el San Vicente de Paúl de Génova, “aunque Calarcá es más grande en población que el municipio del sur de la región, que viene con unas deudas muy grandes, sería muy difícil decir quién tiene la culpa porque estas situaciones son de vieja data”.

Las protestas no paran

Mientras la junta directiva de La Misericordia se encontraba en reunión, a las afueras del Centro Administrativo Departamental, CAD, funcionarios del establecimiento clínico de Calarcá de nuevo se manifestaron y exigieron el pago de sus sueldos atrasados.

Tanto médicos, enfermeras, odontólogos y demás, han cumplido 95 días sin recibir sus salarios y en una sola voz exigieron a las autoridades públicas, las cooperativas, las EPS, cumplir con sus obligaciones. Son 230 empleados afectados por la crisis.

El odontólogo César Raúl Maldonado Basantes aseguró que a pesar de estar 18 años en La Misericordia, no es empleado directo, sino contratado por una tercerizadora, lamentó la situación e indicó que no es justo tanto tiempo sin recibir dinero por los servicios prestados y que no se proponga una solución al asunto.

“No es justo, increíble que en pleno siglo XXI tengamos más de 90 días sin el pago. Yo me pregunto qué bancos o establecimientos financieros permiten que uno se demore 90 días sin pagar las cuotas, qué empresa de servicios públicos no va a cortar los suministros por 3 meses sin recibir pagos, lo mismo una institución educativa, eso no da espera y por ello exigimos respeto”, sostuvo.

En el caso de los señalamientos por el gasto del 74 % del presupuesto anual en apenas 5 meses y la extracontratación, opinó: “El encargado de contratar al gerente es la junta, encabezada por el gobernador. Yo no estoy en contra del mandatario, de los diputados, del gerente o la temporal, lo que pedimos es que nos paguen, somos pueblo que hemos trabajado para ganar nuestro sueldo”.

Agregó: “Yo agradezco a los medios de comunicación que abrieron sus espacios y nos apoyan, al igual que compañeros de planta que están al día y otros que no hacen parte del hospital pero saben de nuestro momento”.

La enfermera Camila Bedoya Arbeláez, señaló que no les dan razón de cuándo les van a dar su sueldo, que solamente están en análisis para buscar soluciones al respecto.

Resaltó que se iban a llevar a cabo procesos disciplinarios por presentarse en las protestas, lo que consideró triste debido a que tienen grandes necesidades a partir de que no les han pagado por sus labores.

“Por eso hemos decidido instalarnos afuera del edificio de la gobernación, para exigir nuestros derechos y respeto. Es que ya van 6 compañeros del hospital que los han despedido por ello, sin justa causa, aunque dicen que por recorte de personal”, resaltó.

Agregó: “Uno ya realmente no tiene temor de que lo saquen del puesto, porque estoy luchando por algo que es justo, que me gané honradamente. Nosotros ya hablamos con la gerencia y le dijimos todo lo que pensamos, no tenemos miedo”.

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