Claudia M. González, constancia y liderazgo desde la alta dirección financiera del país

Claudia María González Arteaga, vicepresidenta financiera de Bancóldex desde el 2016, fue seleccionada por la revista especializada en el sector financiero latinoamericano “Estrafini News” como una de las 35 mujeres que están marcando el rumbo del sector financiero en Colombia.

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Desde una banca que no solo mide resultados en cifras sino en impacto social, Claudia María González Arteaga, ha construido una trayectoria marcada por la constancia, el servicio y la convicción de que el desarrollo del país se impulsa desde las regiones. Hoy este homenaje nace como un reconocimiento que sintetiza décadas de trabajo silencioso, técnico y profundamente humano.

Aunque nació en Bogotá, Claudia María se declara de “armenia de corazón”, tras su llegada al departamento desde los 2 años de edad, creció en el Quindío, estudió en el Colegio del Sagrado Corazón Bethlemitas de Armenia y desde muy joven entendió que su camino estaría ligado al estudio, la disciplina y el liderazgo.

Es Ingeniera industrial de profesión, graduada de la Universidad de los Andes, su vida profesional la llevó por la banca privada hasta que, hace más de 15 años, dio un giro decisivo, el de pasar del sector financiero tradicional a la banca de desarrollo, donde hoy trabaja para Colombia.

En su mente y corazón siempre estuvo el presente estudiar y servir a los demás, lo supo cuando desde su adolescencia quiso estudiar algo relacionado con el sector de la salud, pensando que sería nutricionista, pero la vida la encaminó a estudiar a la Universidad de los Andes gracias a que fue la mejor bachiller del Quindío el 1987 y le fue otorgado el premio Andrés Bello.

En su trayectoria profesional destaca su inicio en el sector bancario privado, donde asumió cargos de responsabilidad en tesorería e inversiones en la dirección de Inversiones y Tesorería del Banco Cafetero – Bancafé; la gerencia de la unidad de Tesorería en Granbanco – Bancafé, luego ejerció como vicepresidenta de Tesorería para el grupo Red Multibanca Colpatria y ahora como vicepresidenta financiera de Bancóldex, donde impulsa políticas integrales en materia de emisión de bonos sociales enfocados en apoyar a micro, pequeñas y medianas empresas. Este tránsito marcó su forma de entender el éxito, no solo como rentabilidad financiera, sino como transformación real del tejido empresarial, especialmente de las micro, pequeñas y medianas empresas que sostienen la economía nacional.

Más allá de esta mujer con gran éxito, caracterizada por ser soñadora, emprendedora y constante, Claudia María fuera de la oficina es una deportista, madre de dos grandiosos hijos, y viajera por pasatiempo. Fue tenista desde niña, hoy practica atletismo y mantiene un vínculo permanente con el Quindío, tierra a la que espera regresar definitivamente y que ve con ojos de esperanza y gran amor.

¿Qué ha significado para usted pasar de la banca privada a la banca de desarrollo?

Ha sido uno de los cambios más importantes de mi vida profesional. En la banca privada uno trabaja mucho desde la rentabilidad, los portafolios y las utilidades. En la banca de desarrollo el impacto es distinto porque aquí uno ve cómo los recursos llegan a empresas que nunca habían tenido acceso al crédito y cómo eso transforma vidas, regiones y comunidades. Llevo más de 15 años trabajando para Colombia y eso es profundamente gratificante.

¿Cómo se traduce la política de desarrollo empresarial en oportunidades reales para departamentos como el Quindío?

Se traduce en información, articulación y presencia. Bancóldex trabaja de la mano con otros brazos del Estado, con cámaras de comercio, gobernaciones y alcaldías. Queremos que los empresarios entiendan que existen bancos públicos, que hay líneas con tasas competitivas, subsidios y garantías. El reto es acercarnos más a las regiones y que la gente sepa cómo acceder a esos recursos

El Quindío tiene vocación turística y agroindustrial. ¿Hay líneas pensadas para estos sectores?

Sí. Bancóldex cuenta con líneas permanentes para capital de trabajo y modernización, y otras que se activan según coyunturas específicas. El turismo y la agroindustria son sectores estratégicos, y cuando se articulan con el Ministerio de Comercio y otras entidades, se logran recursos muy importantes para impulsar estos sectores en las regiones

¿Qué mensaje les daría a las mujeres que quieren llegar a cargos directivos en el sector financiero?

Que hay que creer en las capacidades propias. Las mujeres somos disciplinadas, organizadas, constantes. Muchas veces somos madres, trabajadoras, líderes al mismo tiempo, y eso nos da habilidades muy valiosas. Nada ha sido regalado, todo se ha hecho a pulso, con esfuerzo y convicción. Hoy ver más mujeres en cargos directivos es muy gratificante

Si tuviera frente a usted a un emprendedor quindiano que apenas empieza, ¿qué le diría antes de pedir su primer crédito?

Que siempre hay oportunidades para crecer, pero que hay que organizarse. Formalizarse, tener balances claros, informarse bien. El Quindío tiene talento, recursos naturales, turismo y gente maravillosa. Hay que ponerse la camiseta del departamento y luchar para sacarlo adelante.