Mientras el número de personas en búsqueda de trabajo en el departamento disminuyó frente a 2024, las colocaciones laborales aumentaron, reflejando un crecimiento de 17 puestos concretados durante el mes.
Desde el Servicio Público de Empleo se dio a conocer que durante el mes de agosto de 2025, el departamento del Quindío registró 507 buscadores de empleo, cifra que representa una disminución de 127 personas frente al mismo mes de 2024, cuando se contabilizaron 634.
En el caso de Armenia, el número de buscadores pasó de 417 en 2024 a 335 en el mismo mes de 2025, con una variación de 82 registros.
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De acuerdo con el informe de la entidad, en términos de empleos concretados, las colocaciones en el Quindío pasaron de 100 en agosto de 2024 a 117 en 2025, lo que representa un incremento de 17 puestos.
Para la ‘Ciudad Milagro’, el indicador también creció: de 78 colocaciones en agosto del año pasado a 83 este año, teniendo una variación de 5 personas ubicadas en un puesto de trabajo.
Por el contrario, los departamentos con menos colocaciones registradas en el mes de agosto fueron Guaviare, Amazonas, Guainía, Vaupés y Vichada, que sumados cuentan con 82 colocaciones únicamente, para una participación de 0.1% en el total de las colocaciones a nivel nacional.

Vacantes disponibles y brecha laboral
En cuanto a la oferta de vacantes laborales registradas a través de la Red de Prestadores, el reporte reveló que para ese periodo el Quindío contó con 5.559 puestos de trabajo disponibles.
Al mismo tiempo, el análisis de participación del Sistema de Información del Servicio de Empleo (SISE) frente al total de la Red evidenció diferencias regionales.
En la capital quindiana, se registraron 4.973 vacantes en la Red y 195 en el SISE, lo que representa una participación del 0.6 % y 0.3 %, respectivamente.
En Quibdó, el reporte indicó 368 vacantes en la Red y 7 en el SISE, equivalentes al 0.0 % en ambos sistemas. En el caso de Sincelejo se contabilizaron 821 vacantes en la Red y 38 en el SISE, con porcentajes de 0.1 % en ambos casos, siendo estas las ciudades con menos vacantes registradas en la Red.
En contraste, Bogotá D. C. (52.0 %), Medellín A. M. (22.7 %) y Cali A.M. (4.6 %) lideraron la participación en el SISE, lo que, según el Servicio Público de Empleo, refleja una mayor gestión de prestadores que usan activamente este sistema.
Cifras nacionales
En lo que respecta a las 23 principales ciudades, en agosto de 2025, el número total de buscadores de empleo fue de 43.651 personas, lo que representa una caída del 8.1 % frente al mismo mes del año anterior, cuando se registraron 47.479 personas.
Las ciudades de residencia de los registros de buscadores de empleo con mayor participación fueron Bogotá D.C.4 (16.462), Medellín A.M.5 (9.768) y Cali A.M.6 (2.839), que en conjunto concentraron el 66.6 % del total de oferentes en estos dominios geográficos.
Así mismo, Bogotá, D.C. mantuvo el liderazgo en el número de buscadores de empleo, al concentrar el 25. 2% del total nacional, no obstante, presentó una variación negativa de 7.3 % frente al mismo mes de 2024. En el ámbito de las 23 principales ciudades y áreas metropolitanas, su participación fue aún mayor, alcanzando el 37.7 % del total de registros. De manera similar, Antioquia registró una disminución del 10.6 %, mientras que en Medellín A.M. la caída fue del 4.0 %. Por su parte, Cundinamarca presentó una reducción del 13.8 % anual, con 4.409 hojas de vida registradas en agosto de 2025.
Por otro lado, durante agosto de 2025, se registraron 57.195 colocaciones a nivel nacional, reflejando un incremento del 22.4 % en comparación con el mismo mes del año anterior, mientras que en las 23 principales ciudades y sus áreas metropolitanas la cifra fue de 35.187; lo que significa que estas ciudades concentran aproximadamente el 61.5 % del total nacional.
Finalmente, en el Sistema de Información del Servicio de Empleo (SISE), se registraron 61.085 vacantes en las 23 principales ciudades durante agosto de 2025, equivalentes al 64.6 % del total nacional en dicho sistema (94.557 vacantes). Esta cifra representa un incremento interanual del 12.9 % comparado con las 54.105 vacantes de agosto de 2024, crecimiento que supera aproximadamente en 5.9 puntos porcentuales el aumento nacional del SISE (7. 0 %).
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