A juzgar por lo acontecido con el trámite del proyecto de reforma laboral en la Cámara de Representantes y por el lobby que ha girado a su alrededor, todo indica que pasaría algo similar a lo acontecido con la reforma pensional en la plenaria del Senado, con una aprobación en bloque. Está claro que para … Continuar leyendo
A juzgar por lo acontecido con el trámite del proyecto de reforma laboral en la Cámara de Representantes y por el lobby que ha girado a su alrededor, todo indica que pasaría algo similar a lo acontecido con la reforma pensional en la plenaria del Senado, con una aprobación en bloque.
Está claro que para los legisladores motivados por los gobernantes de turno, priman los factores ideológicos sobre los de conveniencia nacional esgrimidos por la dirigencia empresarial frente a las circunstancias que enfrenta nuestra economía con indicadores de estancamiento. Es natural que los trabajadores siempre aspiren a disfrutar de las mejores condiciones laborales y salariales y a su vez las empresas poder contar con las condiciones apropiadas para otorgarlas, pues ello contribuye a una mejor productividad con mayor bienestar para todos, en concordancia con las políticas generales del desarrollo social empresarial, lo que siendo objetivos y claros es posible para el nivel de la grande y mediana empresa. Pero sabemos que en Colombia es mínimo este nivel (solo 0,5 % gran empresa, 1,6 % mediana) pues en su gran mayoría está constituida por las mipymes (92 % microempresas 5,9 pequeñas), y en la informalidad, según el Dane se encuentra el 43,1 % que seguramente continuaría laborando sin sometimiento a esa legislación y por ende, bajo la ilegalidad. Por ello, es absurdo, que bajo una ley que la Ministra ha dicho, pretende combatir la informalidad, lo hace imponiéndole más cargas laborales, sin incentivos para que se formalicen.
Qué bueno sería que los honorables senadores y quienes tanto están ambientando las reformas, antes de que se produzca el pupitrazo de aprobación, se hicieran estos cuestionamientos, entre muchos otros, sobre lo que le conviene más al país:
¿Qué accedan a trabajo quienes no lo tienen o que mejoren las condiciones laborales los que lo tienen? ¿Poner en riesgo el trabajo de muchos trabajadores para mejorar las condiciones laborales de otros? ¿Se limitan o facilitan las condiciones de las pequeñas empresas para crear plazas de trabajo por medio de esta reforma laboral?
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